李建辉:积分银行企业量化管理是什么 ?

李建辉:积分银行企业量化管理是什么 ?

Buy Actavis Diazepam Uk 启明积分量化管理:一对一名师上门服务,打造中小企业管理试行方案?

http://marrakech.viaprestige-holidays.com/wp-cron.php?doing_wp_cron=1582553165.4754929542541503906250 李建辉的启明积分量化管理用奖分和扣分全方位量化考核员工的个人能力和综合表现,并将积分与福利待遇挂钩,充分调动员工的工作积极性。咨询电话:400-022-7808


http://phileashotel.com/de/gallery.php 积分银行企业量化管理是是一套全新的管理方法。它的核心内容,就是用奖分和扣分对人的能力和综合表现进行全方位的量化考核,并用李建辉开发的积分银行软件记录和永久性使用,其目的就是为了全方位调动人的积极性,解决管理中的各种困惑。

李建辉开发的积分银行软件可以为员工建立挣积分的平台。员工的学历、职称、技术专长、职务、个人特长,以及员工做事,如生产产品、销售产品、服务客户、加班等等;还有员工做人,如文明礼貌、做好人好事、提合理化建议、孝顺父母等等。凡是员工好的表现行为都可以得到奖分。同时,员工的各种违规、违章行为,如迟到、早退、不穿工作服、不服从分工、下班不关电脑等等,都要与扣分挂钩。并用软件给每一个员工建立一个积分户头,相当于为员工建立一个“积分银行”,表现优秀的员工积分就会越来越高同时福利也越来越多。

积分银行软件为员工建立积分的使用平台。员工所挣的积分最终都要按名次与评先进挂钩,与工资以外的各种福利挂钩。例如,与年终的奖金挂钩,与配发干股挂钩,与未来奖车奖房挂钩,与配发干股挂钩,与未来奖车奖房挂钩,从而让员工有了原动力,主动地去工作、去付出。


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